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从归属地看，北京是2017年研发投入唯一破千亿元的区域，244家可比公司合计达到1250.16亿元，同比增长13.71%。上海199家可比公司2017年研发投入491.28亿元，同比增长17.47%。广东省496家可比公司2017年研发支出合计904.57亿元，同比增长23.66%。此外，研发投入超过100亿元的地区还有江苏、浙江、山东、福建、河北、湖北、湖南。而宁夏、贵州、青海、甘肃、甘肃等地的研发投入在下滑。

总之，在医院的改制过程中，确保职工的利益应该是其中最重要的前提和最基本的要求。医院不能为了眼前的利益而损害职工的权益，更不能在有法可依的情况下任性作为。只有包括职工在内的全体人员的权益得到保障，改制才能有稳固的群众基础，而改制的目标也才能顺利实现。

北京文化董事长宋歌曾任完美时空（北京）文化传媒有限公司董事长 、万达影视传媒有限公司总经理。离开万达后创办摩天轮文化传媒，公司被北京文化收购后，宋歌既没有被边缘化，也没有被踢出局，而是成为管理层核心人物。据官网介绍，背靠优质旅游文化资源，北京京西文化旅游公司于1998在深交所上市。自2013年起，北京文化启动转型。2016年4月，随着世纪伙伴和星河文化正式并表，北京文化正式转型泛娱乐产业，致力于成为泛娱乐产业的领导者。

周旭：一季度风险点主要来自两个方面：一是国际贸易形势的演变，投资者应以控制仓位、优化持仓为主来规避。二是当前阶段经济下行压力仍较大，倘若一季度期间经济数据较差未及投资者预期，那么企业盈利下滑将拖累股价表现，面对这种可能出现的情况，投资者应在选股时重点考量企业的基本面，选择业绩优良的个股予以规避。

这两种模式均需要发行人通过资管产品购买自己发行的部分债券，企业实际的融资规模要小于发行规模；而区别主要有两点：第一，模式一中债券发行人认购资管产品劣后层在一定程度上保障了投资人的利益，而模式二中，发行人购买的为资管产品的平层，若发生违约事件，回购交易对手清偿顺序并没有优先于债券发行人；第二，模式一资金供给方与债券发行人的出资比例可以达到1：1或者更高，而模式二中，发行人实际融资规模取决于债券的质押折扣率。

避开了年终奖禁区，还要学会远离“低效区间”，即多发一块钱年终奖，到手不到5毛，超过一半都交税了，不划算。比如，发放税前年终奖39000元，交个税3690元，税后年终奖35310元。而税前年终奖36000元时，个税1080元，税后收入34920元。看起来前者比后者税后收入多290元，但你要知道公司税前多支出了3000元，这其中2710元都交了税，发钱效率太低了。年终奖六大低效区间是：38566.67-41775、160500-188000、318333.3-355000、447500-516250、706538.46-861666.67、1120000-2720000。建议公司在发放年终奖时，尽可能远离低效区间。