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为什么互联网公司作为先进生产力的代表，反而成为腐败问题的高发地呢？这里可以先看看传统企业特别是制造业的一些经验。制造业历史较长，供应商价格一般比较透明。由于制造业赚钱很辛苦，所以在成本管理上高度重视。一般来说，公司在采购方面都委派最可信任的人（民企老板经常让亲戚管采购），而且老板亲自参与和重要供应商的谈判，想在供应方面蒙骗老板是比较困难的。同时，制造业的竞争格局已经基本确立，一个管理者如果在采购中有严重的商业败德行为，很容易在行业里传开，没有谁愿意再接受他。

现在，孙海达已经能写自己的名字了，数数也能数到60了。“至于其他的，慢慢来吧。”邵珠梅说完，坐在一边的孙海达双眼一片迷茫。上游新闻见习记者 张莹 发自辽宁大连责任编辑：王亚南业绩不佳 年初基金经理变更大增证券时报记者 张燕北与以往春节后拿完年终奖再离职不同，今年的基金经理变更潮比以往来得更早。2019年尚未满一月，基金经理变更公告频出，数量远超去年同期。

这些问题如果发生在一家国企，外界或许不会那么意外，可腾讯是中国头部互联网公司，是创新的代名词。腾讯诞生于互联网方兴未艾、也是移动互联网的受益者，但失去创新能力后，产业互联网是否还有腾讯一席之地？和友商相比，阿里诞生了85后的淘宝总裁；和20年前的腾讯相比，马化腾等人创办腾讯时年纪不过27岁。

美国防部副部长格里芬不久前表示，特别担心中俄研制能摧毁航母舰队的超音速导弹的进展。中国用来发射新型导弹的飞机也显著提高。兰德公司研究发现，在接近中国大陆的地区，去年中国首度取得与美国的空中均势。诚然，中国要取得全球范围对美常规武器（遑论核武）的均势还有很长的路。但要突然改变战场局势，中国飞行员、飞机和武器不必优于美方。兰德公司高级研究员蒂姆·希斯表示，中国的新型飞机，加上最新空空导弹、巡航导弹、反舰导弹和俄罗斯的S-400防空系统，“令美国在有争议地区行动的风险变得极高。”（作者马克·钱皮恩，乔恒译）

一场悄无声息的人事调整正在水面之下进行，但没有官方公告或声明：3月19日，有爆料称，作为中国最庞大的互联网公司之一，腾讯正在掀起史上最大一轮管理干部裁撤，调整比例大约为10%。该爆料表示，数名消息人士证实，作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部。

腾讯的商业模式是基于微信和QQ巨大的流量来源，一方面通过游戏、广告、大文娱进行C端的流量变现，另一方面通过金融科技和云计算进行B端赋能。不过字节系的短视频等内容流量，打破了腾讯的流量垄断优势，而且腾讯在云计算、金融科技等企业服务领域根基薄弱，导致腾讯的“飞轮”转动缓慢下来。